Nel contesto sportivo di oggi, parlare di safeguarding significa andare ben oltre il semplice adempimento formale. Non basta avere un documento nel cassetto o aver nominato un responsabile solo “sulla carta”. Il punto centrale però è un altro: la formazione continua.
Troppo spesso si pensa che sia sufficiente organizzare un corso una tantum o adottare un modello standard per essere in regola. In realtà, senza un’applicazione concreta e quotidiana, questi strumenti rischiano di restare vuoti.
Un sistema di safeguarding efficace vive, invece, nella pratica di tutti i giorni, nell’aggiornamento costante di dirigenti, tecnici e collaboratori, ma anche di atleti e famiglie; nella capacità di riconoscere i comportamenti a rischio e nella gestione consapevole delle situazioni critiche. Soprattutto nella costruzione di una vera cultura della tutela, condivisa e interiorizzata, non semplicemente imposta.
Perché tutto questo è così importante?
Perché i rischi cambiano ed evolvono insieme alla società. Ecco perché, senza formazione continua, anche il miglior modello organizzativo resta inefficace. Il safeguarding non è (solo) un obbligo da “assolvere”, ma un processo da costruire giorno dopo giorno.
Lo sport ha un enorme valore educativo. Ma può svolgere davvero questo ruolo solo se è, prima di tutto, un ambiente sicuro.

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