Sì, possono valere come prova, ma non automaticamente. Nel processo civile email, chat e messaggi vocali sono prove documentali “atipiche”: contano attendibilità, integrità e contesto. Le E-MAIL sono lo strumento più solido, soprattutto se professionali, coerenti e confermate dai comportamenti delle parti. WHATSAPP e le CHAT sono ammissibili, ma più rischiose: problemi di identificazione, manipolazione
Read More...
L’Avv. Chiara Ceccareli, of counsel di Giantini Gianfaldoni Avvocati, entra a far parte dello Sportello Legale di Confesercenti Toscana Nord, il servizio riservato ai soci che permette di ricevere assistenza in tutti gli ambiti normativi. All’interno dello sportello l’Avv. Chiara Ceccarelli si occuperà di tutte le questioni di diritto del lavoro.
Read More...
Il decreto Agosto introduce importanti novità sul contratto a termine. Le nuove regole sono però temporanee e saranno valide fino a fine anno. Il decreto Agosto interviene sul contratto a termine, allenta le limitazioni previste dal decreto Dignità su proroga e rinnovi, allo scopo di salvaguardare posti di lavoro messi a rischio dalla crisi economica
Read More...
L’art. 103 DL Rilancio, rubricato “Emersione di rapporti di lavoro”, introduce la possibilità di regolarizzare, mediante deposito di apposita istanza, il rapporto contrattuale con il lavoratore al fine di produrre i medesimi effetti di un contratto di lavoro subordinato con cittadini presenti sul territorio nazionale, ovvero per dichiarare la sussistenza di un rapporto di lavoro
Read More...